MID CAREER キャリア採用

成長支援

技術力はもちろん、
発想を育てる

従業員一人ひとりのキャリアアップや市場価値の向上を目的として、様々な成長支援を行っています。
定期的な社内勉強会の開催、受講料や受験料の一部補助をしています。

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  経験を積んだ技術者に（研修は個人の能力に応じる）スキル、適性、希望等に合わせ、技術向上と資格取得を推進し、自分にあったキャリアを築くことが出来ます。国内外から集めたプログラミング専門書、技術情報誌、試験教本を完備しています。

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  外部有料セミナーや啓発セミナ一、最先端機器製品の展示会の視察、講演会視聴への参加を奨励しています。また、学校教育と協力し連携をとり、専門学校等と専門知識や学習教育に貢献しています。受講料については会社より補助制度を設けています。

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  本社、支社、支店で情報共有と連携のため、TV会議を毎月行っています。地域を拠点とした開発チーム、プロジェクトリーダー、サブリーダー会議を行い地域密着した開発とチーム強化、サポート、若手社員のフォロ一を具現化し実施しています。（グループTV会議も実施）

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  実務経験の浅い社員に対して即戦力を目的とした研修を実施し、実践的技術学習を行っています。

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  実際の業務で必要なスキル講習を実施しています。

社内交流

活力ある技術者を育むために社員交流会、親睦会など様々なイベントを積極的に行っています。

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  配属部署、開発チーム、同期入社のメンバーや先輩達と月1〜2回親睦交流会を開催しています。

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  グループ全体のコミュニケーションを図り、社員が中心となり多種多様のイベントを企画提案実行を奨励しています。（新入社員歓迎会、花見、温泉旅行、バーベキュー大会、ボーリング大会、忘年会、など)

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  社員が中心となり季節に応じてイベントを発足し活動中です。
  ETロボコン同好会、マラソン同好会、雪山トレッキング、麻雀、ゴルフ、英会話、お勉強、など。